名称:山东劳务派遣

   山东劳务派遣是我们公司提供的服务产品之一，主要就是与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣对于用工单位而言，具有简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为等的优势特点。
   在选择服务产品前，可以先了解一下相关的《劳动合同法》条款：
   《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条  劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
   前款规定的临时性工作岗位是指：存续时间不超过6个月的岗位
   辅助性工作岗位是指：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
   替代性工作岗位是指：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
   用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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